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Monteur/-in (m/w/d)
in Waldenburg

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Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Eine offene, teamorientiere, freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
Zielgerichtete Einarbeitung, Schulungen sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Interne Events und regelmäßige Veranstaltungen
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Stelle als Wartungsmonteur in Waldenburg zu besetzen

Freie Stelle als Wartungsmonteur in Waldenburg

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Inspektion sowie Funktionskontrollen an Kälte-, Lüftungs- und Klimaanlagen
Ausführung von kleineren Reparaturen
Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen (z. B. Brandschutzklappen)
Erstellung und Aktualisierung der erforderlichen technischen Dokumentationen und Berichte

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Top-Job als Wartungsmonteur in Waldenburg

Die Kratschmayer Gruppe

Spezialisten und ausgewiesene Experten in Kälte-, Klima-, Heizung-, Lüftungs- und Regelungstechnik

Als führender Anbieter innovativer Lösungen in den Bereichen Kälte-, Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Regelungstechnik gestalten wir seit 1994 die Zukunft unserer Branche. Von einem kleinen Fachbetrieb haben wir uns zu einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit über 450 Mitarbeitenden entwickelt.

Mit Standorten in Deutschland und Litauen sowie Projekten in 15 europäischen Ländern stehen wir für höchste Qualität, Zuverlässigkeit
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Was Du über den Beruf
als Monteur/-in (m/w/d)
noch wissen solltest

Was macht man als Monteur/-in für Kälte, Klima und Lüftung?

Als Monteur/-in für Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik übernimmst du die Montage, Wartung und Reparatur von entsprechenden Anlagen. Du installierst Kälte- und Klimasysteme, verlegst Rohre und Kabel und sorgst für eine funktionierende Lüftungstechnik. Zudem führst du regelmäßige Wartungen durch, überprüfst die Dichtheit der Anlagen, füllst Kältemittel nach und behebst Störungen. Ein weiterer wichtiger Teil deiner Arbeit ist die Kundenberatung, indem du Nutzern die Bedienung erklärst und Empfehlungen zur Energieeffizienz gibst. Alle Arbeiten erfolgen unter Einhaltung von Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften, die du sorgfältig dokumentierst.

Wo arbeitet man als Monteur/-in für Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik?

Gebäudetechnik – Klimatisierung von Büros, Einkaufszentren, Hotels und Krankenhäusern
Industrieanlagen – Kälte- und Lüftungssysteme für Produktionshallen, Rechenzentren oder Lager
Lebensmittel- & Kühltechnik – Installation und Wartung von Kühlhäusern und Supermarkt-Kühltheken
Service- & Wartungsunternehmen – Instandhaltung und Reparatur von bestehenden Anlagen

Welche Voraussetzungen muss man als Monteur/-in für Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik erfüllen?

1. Ausbildung & Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/-in für Kältetechnik oder in einem verwandten Bereich (z. B. Anlagenmechaniker, Elektriker)
Alternativ: Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung

2. Technische & handwerkliche Fähigkeiten

Gutes technisches Verständnis für mechanische und elektrische Systeme
Handwerkliches Geschick für Installationen und Reparaturen
Kenntnisse in Elektrotechnik und Steuerungssystemen

3. Körperliche & persönliche Anforderungen

Körperliche Fitness (z. B. Arbeiten auf Leitern oder in engen Räumen)
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kundenorientierung

4. Rechtliche & sicherheitsrelevante Voraussetzungen

Kenntnisse über Kältemittel und Umweltvorschriften
Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsschutzbestimmungen
In vielen Fällen: Führerschein Klasse B, da Einsätze oft mobil erfolgen

Worauf kommt es im Beruf als Monteur/-in für Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik an?

1. Technisches Verständnis

Kenntnisse in Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik
Grundwissen in Mechanik, Elektrotechnik und Steuerungssystemen
Verständnis für hydraulische und thermodynamische Prozesse

2. Handwerkliches Geschick

Präzises Arbeiten mit Werkzeugen und Bauteilen
Fehlerdiagnose und eigenständige Problemlösung
Montage, Wartung und Reparatur von Anlagen

3. Sorgfalt & Sicherheitsbewusstsein

Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
Sauberes und gewissenhaftes Arbeiten
Umweltbewusstes Arbeiten mit Kältemitteln

4. Selbstständigkeit & Teamfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten bei Serviceeinsätzen
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Gewerken
Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit

5. Belastbarkeit & Flexibilität

Einsatzbereitschaft bei wechselnden Arbeitsorten
Körperliche Belastbarkeit für Montagearbeiten
Flexibilität bei unregelmäßigen Arbeitszeiten, z. B. Notdienste

Wie kann ich mich als Monteur/-in für Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik weiterbilden?

1. Spezialisierungen

Kältetechnik – Vertiefung in industrielle oder gewerbliche Kälteanlagen
Klimasysteme – Fortbildung zur Planung und Wartung moderner Klimaanlagen
Lüftungstechnik – Spezialisierung auf Lüftungs- und Raumlufttechnik
Umwelt- & Energieeffizienz – Schulungen zur nachhaltigen Nutzung von Kälte- und Klimasystemen

2. Fortbildungen & Meistertitel

Meister/-in für Kälteanlagenbau – Qualifikation für Führungspositionen und Selbstständigkeit
Techniker/-in für Kältetechnik – Höhere Fachqualifikation für komplexe Anlagen
Fachwirt/-in für Gebäudetechnik – Weiterbildung für betriebswirtschaftliche Aufgaben

3. Zusatzqualifikationen

Zertifikate für Kältemittel – Nachweis für den Umgang mit speziellen Kältemitteln
Schulungen zu Steuerungstechnik – Erweiterung der Kenntnisse in Regelungssystemen
Sachkundenachweise – Pflichtschulungen für bestimmte Anlagen (z. B. F-Gase-Verordnung)

4. Studium als Alternative

Versorgungstechnik – Ingenieurstudium für komplexe Gebäudetechnik
Energie- und Umwelttechnik – Fokus auf nachhaltige und energieeffiziente Systeme
Gebäudetechnik – Vertiefung in Bau- und Anlagentechnik

5. Selbstständigkeit & Karriere

Gründung eines eigenen Betriebs als Kälte- und Klimatechniker
Aufstieg in leitende Positionen (z. B. Betriebsleiter oder Technischer Leiter)
Beratungstätigkeit im Bereich energieeffiziente Klimatechnik

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2. Technische & handwerkliche Fähigkeiten

3. Körperliche & persönliche Anforderungen

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1. Technisches Verständnis

2. Handwerkliches Geschick

3. Sorgfalt & Sicherheitsbewusstsein

4. Selbstständigkeit & Teamfähigkeit

5. Belastbarkeit & Flexibilität

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2. Fortbildungen & Meistertitel

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